婷婷五月天 多些帮双员工接娃的“分享奶奶”

原标题：多些帮双员工接娃的“分享奶奶”婷婷五月天

最近，杭州某社区出现了赞理接娃的“分享奶奶”，激励关注。据悉，该社区现在有5位“分享奶奶”，她们作念的是“一老一小”公益办事：接送双员工家庭的孩子崎岖学。（3月16日《南边齐市报》）

据了解，现在不年少学的下学本领相比早，这关于许多上班族双员工而言，“接娃难”便成了一大问题。于是，有的不得不向单元请假接娃，有的不得无用钱请东谈主代为接娃。更有甚者，有的不得不听任孩子我方下学回家，但安全却成了父母的一块心病。

难谈就莫得一个顾问上班族双员工“接娃难”的好目的了吗？谜底昭着是辩白的。杭州某社区推出的“分享奶奶”之举，无疑是一个好目的。

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据报谈，这些“分享奶奶”的共同身份是该社区的退休住户，最小的50岁，最大的65岁，她们齐有一个共同特质，那即是既可贵又耐性，更有连累心。因而，由她们充任“分享奶奶”，让那些无暇接娃的双员工齐很宽解，也很谢忱。

笔者认为，“分享奶奶”既是一种合作动作，更是一种互信动作。一方面，有了这种“合作”，那些平淡无暇接娃的双员工就可宽解地把接娃的任务交给“分享奶奶”，我方能安谧上班，不影响责任。另一方面，有了这种“互信”，“分享奶奶”也无形之中感受到了家长们的认同和尊重，不仅愈加乐于加入到“分享奶奶”军队当中来，况且积极性也更高了，连累心也更强了。同期，更为进犯的是，有了这种“合作”和“互信”，“分享奶奶”和双员工们之间的关联也愈加融洽、愈加柔顺了。可见，这么帮双员工接娃的“分享奶奶”多多益善，不仅值得点赞，值得提议，更值得各地模仿和执行。

固然，“分享奶奶”的出现，也需要一把“措施伞”。一方面，要是是社区的招募动作，那就应该对“分享奶奶”的遴荐、托付等赐与严格把关，作念到安全、实在，确保接娃不出现健忘接送、接错娃等轻视，让家长宽解、安谧。另一方面，要是是邻里之间的个东谈主合作动作，两边最佳要缔结一份书面合约，既让“分享奶奶”担起相应的连累，又确保接娃万无一失婷婷五月天，幸免万一发生不测而形成不必要的勤劳和纠纷。如斯，材干让“分享奶奶”的军队越来越壮大，匡助更多双员工家庭顾问“接娃难”的黄雀伺蝉。（廖卫芳）